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Éric Zemmour no trabalho, aposentadoria
As propostas do jornalista e político Éric Zemmour sobre os temas aposentadoria, funcionam durante entrevistas e debates políticos com candidatos às eleições presidenciais francesas de 2022.
Trabalho :
Temos que realocar indústrias. Mas, para isso, devemos ignorar os regulamentos europeus. Devemos também impor uma prioridade nacional para os contratos públicos.
Devemos nos opor à renda universal. Em vez disso, precisamos fazer as pessoas trabalharem, para introduzir o protecionismo. Benoît Hamon assumiu a responsabilidade a pretexto do fim da obra. Infelizmente ele está certo. A renda universal reflete uma filosofia liberal, hoje unida por uma certa esquerda, ou seja, individualismo. Damos 500 euros a quem tem de gerir. Não existe mais um projeto ou um objetivo coletivo. É profundamente liberal, no sentido de que o indivíduo é rei.
Nós nos desindustrializamos tanto e nos tornamos independentes de produtos baratos importados da Ásia, que será muito difícil retornar ao consumo de produtos de qualidade. Se nos reindustrializarmos, se nos mudarmos, os franceses também terão melhores salários. O salário mínimo suíço é de 4000 euros, enquanto o salário mínimo francês é de 1200 euros. Os salários não são altos o suficiente porque a produtividade francesa é muito baixa. Há 20 anos que estamos com um déficit comercial, temos um déficit na balança de pagamentos de 40 bilhões, que é enorme. A França está gradualmente sendo comprada por estrangeiros.
Devemos primeiro aumentar a produção e só depois os salários. É por meio da indústria que poderemos reequilibrar nossas contas comerciais. Pessoas que trabalham na indústria têm melhor promoção social do que pessoas que trabalham em serviços de nível básico. Temos que reconstruir o sistema econômico. A França se jogou nos braços do consumo, da importação e da dívida. Abandonamos o caminho da produção.
O fato de ter aumentado consideravelmente o salário mínimo durante anos, para não falar dos enormes encargos sociais, levou a muitas deslocalizações de empresas francesas. Isso contribuiu para a desindustrialização. Os alemães só têm o salário mínimo há alguns anos, é mais flexível que o nosso.
Aposentadoria:
A atual reforma das pensões é liderada pela Comissão de Bruxelas. Os comissários europeus instaram o governo francês a reformar o sistema de pensões para obter o empréstimo e os subsídios do plano europeu. Em todo o caso, é necessário reformar este sistema de pensões, que coloca muitos problemas. O sistema de distribuição só funciona se houver muitos contribuintes em relação ao número de aposentados. Nas décadas de 60 e 70, havia 4 contribuintes para um aposentado. Embora hoje estejamos em 1,6, até 1,7 contribuintes por aposentado. Então, estamos em dificuldade, sem falar no alto desemprego que faz com que tenhamos menos contribuintes.
O sistema de repartição deve ser questionado. Alguns liberais propõem um sistema de capitalização. Temos memória ruim com esse tipo de sistema porque ele entrou em colapso após a crise de 1929. E é por isso que o regime de Vichy criou o sistema de repartição em 1940-1941. Tudo isso tem uma história e está no inconsciente coletivo. Portanto, uma solução para o sistema de aposentadoria não seria simples, poderíamos misturar os dois tendo um sistema de repartição com uma participação minoritária de capitalização. Isso é o que fazemos pelos funcionários públicos, pelos executivos.
O sistema de aposentadoria por ponto, os franceses entenderam rapidamente que o ponto poderia ser reduzido se a conjectura econômica assim o exigisse. Eles, portanto, pressionaram o presidente a recuar em sua grande reforma sistêmica.
Hoje estamos voltando com uma medida mais modesta, mas talvez mais efetiva, que seria aumentar a idade de aposentadoria de 62 para 64 anos. Poderíamos até subir para 65, isso não é chocante. No entanto, devemos ser a favor desta proposta com a condição de que as empresas mantenham seus funcionários seniores. Do contrário, isso deixaria essas pessoas desempregadas, não haveria juros. Iríamos aliviar os fundos de aposentadoria, mas aumentaríamos o desemprego e os fundos de renda solidária ativa. Já hoje, metade das pessoas que se aposentam aos 62 anos não estão mais trabalhando.
As empresas tiveram alguns hábitos realmente ruins nos últimos 30 anos, embora estejam reduzindo-os. Devemos exigir das empresas um sistema de bônus malus, com reduções de encargos caso mantenham idosos. Não é o fato de demolir idosos, que vamos empregar jovens. É um mito dos anos 1980. Em países como Japão e Alemanha, os idosos são colocados para trabalhar, são mantidos, são a memória da empresa. E isso não os impede de contratar jovens, principalmente se forem formados pelos mais velhos. É conveniente para as empresas despedir trabalhadores antigos porque são muito caros. Temos que mudar essa mentalidade. Esta é a principal condição para ter uma reforma legítima da previdência.
Trabalho :
Temos que realocar indústrias. Mas, para isso, devemos ignorar os regulamentos europeus. Devemos também impor uma prioridade nacional para os contratos públicos.
Devemos nos opor à renda universal. Em vez disso, precisamos fazer as pessoas trabalharem, para introduzir o protecionismo. Benoît Hamon assumiu a responsabilidade a pretexto do fim da obra. Infelizmente ele está certo. A renda universal reflete uma filosofia liberal, hoje unida por uma certa esquerda, ou seja, individualismo. Damos 500 euros a quem tem de gerir. Não existe mais um projeto ou um objetivo coletivo. É profundamente liberal, no sentido de que o indivíduo é rei.
Nós nos desindustrializamos tanto e nos tornamos independentes de produtos baratos importados da Ásia, que será muito difícil retornar ao consumo de produtos de qualidade. Se nos reindustrializarmos, se nos mudarmos, os franceses também terão melhores salários. O salário mínimo suíço é de 4000 euros, enquanto o salário mínimo francês é de 1200 euros. Os salários não são altos o suficiente porque a produtividade francesa é muito baixa. Há 20 anos que estamos com um déficit comercial, temos um déficit na balança de pagamentos de 40 bilhões, que é enorme. A França está gradualmente sendo comprada por estrangeiros.
Devemos primeiro aumentar a produção e só depois os salários. É por meio da indústria que poderemos reequilibrar nossas contas comerciais. Pessoas que trabalham na indústria têm melhor promoção social do que pessoas que trabalham em serviços de nível básico. Temos que reconstruir o sistema econômico. A França se jogou nos braços do consumo, da importação e da dívida. Abandonamos o caminho da produção.
O fato de ter aumentado consideravelmente o salário mínimo durante anos, para não falar dos enormes encargos sociais, levou a muitas deslocalizações de empresas francesas. Isso contribuiu para a desindustrialização. Os alemães só têm o salário mínimo há alguns anos, é mais flexível que o nosso.
Aposentadoria:
A atual reforma das pensões é liderada pela Comissão de Bruxelas. Os comissários europeus instaram o governo francês a reformar o sistema de pensões para obter o empréstimo e os subsídios do plano europeu. Em todo o caso, é necessário reformar este sistema de pensões, que coloca muitos problemas. O sistema de distribuição só funciona se houver muitos contribuintes em relação ao número de aposentados. Nas décadas de 60 e 70, havia 4 contribuintes para um aposentado. Embora hoje estejamos em 1,6, até 1,7 contribuintes por aposentado. Então, estamos em dificuldade, sem falar no alto desemprego que faz com que tenhamos menos contribuintes.
O sistema de repartição deve ser questionado. Alguns liberais propõem um sistema de capitalização. Temos memória ruim com esse tipo de sistema porque ele entrou em colapso após a crise de 1929. E é por isso que o regime de Vichy criou o sistema de repartição em 1940-1941. Tudo isso tem uma história e está no inconsciente coletivo. Portanto, uma solução para o sistema de aposentadoria não seria simples, poderíamos misturar os dois tendo um sistema de repartição com uma participação minoritária de capitalização. Isso é o que fazemos pelos funcionários públicos, pelos executivos.
O sistema de aposentadoria por ponto, os franceses entenderam rapidamente que o ponto poderia ser reduzido se a conjectura econômica assim o exigisse. Eles, portanto, pressionaram o presidente a recuar em sua grande reforma sistêmica.
Hoje estamos voltando com uma medida mais modesta, mas talvez mais efetiva, que seria aumentar a idade de aposentadoria de 62 para 64 anos. Poderíamos até subir para 65, isso não é chocante. No entanto, devemos ser a favor desta proposta com a condição de que as empresas mantenham seus funcionários seniores. Do contrário, isso deixaria essas pessoas desempregadas, não haveria juros. Iríamos aliviar os fundos de aposentadoria, mas aumentaríamos o desemprego e os fundos de renda solidária ativa. Já hoje, metade das pessoas que se aposentam aos 62 anos não estão mais trabalhando.
As empresas tiveram alguns hábitos realmente ruins nos últimos 30 anos, embora estejam reduzindo-os. Devemos exigir das empresas um sistema de bônus malus, com reduções de encargos caso mantenham idosos. Não é o fato de demolir idosos, que vamos empregar jovens. É um mito dos anos 1980. Em países como Japão e Alemanha, os idosos são colocados para trabalhar, são mantidos, são a memória da empresa. E isso não os impede de contratar jovens, principalmente se forem formados pelos mais velhos. É conveniente para as empresas despedir trabalhadores antigos porque são muito caros. Temos que mudar essa mentalidade. Esta é a principal condição para ter uma reforma legítima da previdência.
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